Вышел ли Закон в силу о том, чтобы оплату за труд производили по фактически установленным по штатному расписанию окладу?

Вопрос №1699256 из г. Лесосибирск
опубликован 03.05.2012, 05:39

Сына призвали в альтернативную армию почтальоном с пособием 4900 рублей. Вышел ли Закон в силу о том, чтобы оплату за труд производили по фактически установленным по штатному расписанию окладу? Можно ли просить дополнительную работу по совместительству в данном предприятии, так как на этот доход прожить невозможно. Подскажите пожалуйста. Спасибо! До свидания.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Любезнов Денис Викторович

Юрист Дубна, стаж 9 лет

4.9 703 отзывa

Здраствуйте!

Согласно п.2 ст.20 ФЗ " Об Альтернативной гражданской службе" Оплата труда гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу, производится организацией в соответствии с действующей в организации системой оплаты труда.

Таким образом начислять зп сыну должны по фактически установленному окладу, если это не так - жалуйтесь в государственную инспекцию труда, в прокуратуру.

Законодательство не запрещает гражданину, проходящему альтернативную службу, работу на условиях внутреннего совместительства - не более 4 часов в день и 16 часов в неделю (ч. 1 ст. 282 ТК РФ). Такой вывод можно сделать из абз. 5 п. 2 ст. 21 Закона N 113-ФЗ. Но если в какой-либо день сотрудник свободен от основной работы, по совместительству он может работать полный рабочий день (ч. 1 ст. 284 ТК РФ).

совместительство в других организациях для работников, проходящих альтернативную гражданскую службу, запрещено

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вышел ли Закон в силу о том, чтобы оплату за труд производили по фактически установленным по штатному расписанию окладу?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Лесосибирск

Похожие вопросы