Если сотрудник принят на ставку 0,25 на основное место работы, то как нужно вносить запись в трудовую книжку?
опубликован 05.03.2020, 20:11
Уважаемая Ольга г. Ростов-на-Дону!
Да в данной ситуации необходимо внести в Трудовую книжку Работника Запись т.к.:
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключённого трудового договора.
Также:
Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:
Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.
В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 05.03.2020 г.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Cпасибо, а как в данном случае должна выглядеть формулировка?
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Нарушение порядка записей в трудовую книжку - нужно ли вносить исправления?
Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Перевод на совместительство и прием на основное место работы
Внесение записи в трудовую книжку о смене должности и места работы
Как правильно внести исправления в записи трудовой книжке при совместительстве
Нужно ли вносить запись в трудовую книжку если сотрудника перевели с одной ставки на 0,75 ставки.
Кто должен вносить запись в трудовую книжку, если по решению суда бывшему сотруднику изменена формулировка увольнения
Как оформить работу по совместительству и учесть ее в стаже
Можно ли указать ИП как основное место работы при работе в вузе в качестве внешнего совместителя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут