При этом на меня свалили кучу лишних дел, которые никакого отношения к воспитательной работе не имеют.
опубликован 10.05.2012, 06:40
ваша работа по совместительству регулируется ТК РФ и постановлением Минтруда и соцразвития от 30 июня 2003 г. N 41 в соответствии с которым продолжительность работы должна составлять:
для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров) - половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;
для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров), у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю - 16 часов работы в неделю;
ваши обязанности должны быть перечислены в трудовом договоре или должностной инструкции.
ничего не бойтесь, пишите заявление на увольнение.
Уволиться с работы по совместительству работник может по тем же основаниям, что и основной сотрудник. Если он желает уволиться по собственной инициативе, то в соответствии со ст. 80 ТК РФ должен подать заявление об увольнении за 14 дней.
ТК РФ не устанавливает обязательность отработки. вы можете тот период, когда идет срок 14 дней с момента написания заявления до даты увольнения находиться в отпуске или заболеть (как пример).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Переговоры о включении работы школьного музея в мои обязанности - правильное решение или нарушение моих прав?
Завуч школы систематически оскорбляет учителей и насмехается над ними безнаказанно, директор ничего не предпринимает
Ситуация с выполнением обязанностей директора школы - отказ в дополнительной оплате и назначение и.о. директора
Жительница Самарской области оставлена без зарплаты за работу на ЕГЭ - нарушены ли ее права?
Кто должен выплатить Заработную плату Новый или старый директор?
Без оплаты труда - мои трудовые права нарушены работодателем в салоне красоты
Правомерно ли начисление высокой зарплаты заместителя директора по УВР при реорганизации школы?
Дискуссия о распределении обязанностей в школе - почему я, педагог-организатор, должен выполнять роль заместителя директора?
Сокращение зарплаты без предупреждения в соответствии с трудовым законодательством - допустимо ли такое действие директора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут