Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Томск, 10.05.2012, 06:40

При этом на меня свалили кучу лишних дел, которые никакого отношения к воспитательной работе не имеют.

Вопрос №1708829 из г. Томск
опубликован 10.05.2012, 06:40
Мне 27 лет. Два месяца назад устроилась совместителем (основная работа - младший научный сотрудник) в лицей завучем по воспитательной работе, директор описала круг обязанностей и мы обговорили зарплату. В итоге первая зарплата была меньше обещанной в 2 раза. При этом на меня свалили кучу лишних дел, которые никакого отношения к воспитательной работе не имеют. Закончилось все тем, что я не успеваю ни на основной, ни на дополнительной работе. К тому что же со стороны директора идут постоянные попреки зарплатой (которую я увидела только во второй раз) и оскорбления по поводу того, что я кандидат философских наук, а ничего не умею и все не так делаю. Между тем, я в принципе никогда в школе не работала и мне приходится по крупицам выяснять вообще у левых людей окончательно свои обязанности, потому что оказалось, что то, о чем мы изначально разговаривали с директором - это совершенная и полная неправда. В последний раз она довела меня до истерики (дело подходит к акккредитации, а я не могу в ворохе странных старых бумаг вообще никакой информации выловить, сама она знает о работе своего учреждения меньше, чем я). Я не хочу больше даже заходить в одно помещение с ней. Скажите, пожалуйста, есть ли законная возможность, помимо по согласованию сторон (она меня сейчас не отпустит!). Я ее просто очень сильно боюсь!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

ваша работа по совместительству регулируется ТК РФ и постановлением Минтруда и соцразвития от 30 июня 2003 г. N 41 в соответствии с которым продолжительность работы должна составлять:

для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров) - половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;

для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров), у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю - 16 часов работы в неделю;

ваши обязанности должны быть перечислены в трудовом договоре или должностной инструкции.

ничего не бойтесь, пишите заявление на увольнение.

Уволиться с работы по совместительству работник может по тем же основаниям, что и основной сотрудник. Если он желает уволиться по собственной инициативе, то в соответствии со ст. 80 ТК РФ должен подать заявление об увольнении за 14 дней.

ТК РФ не устанавливает обязательность отработки. вы можете тот период, когда идет срок 14 дней с момента написания заявления до даты увольнения находиться в отпуске или заболеть (как пример).

10.05.2012, 09:16
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Томск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских