Какие сведения должен предъявить работник при заключении трудового договора вместо трудовой книжки?
опубликован 16.03.2020, 10:09
Сергей. В соответствии со ст. 66.1 ТК РФ в сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная настоящим Кодексом, иным федеральным законом информация.
На данный момент времени никаких других сведений, кроме вышеуказанных, предоставлять работодателю по действующему законодательству не требуется.
С наилучшими пожеланиями, Воробьев Н.И., к.ю.н.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 43 годa
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Похожие вопросы
Спор о включении награждений в сведения о трудовой деятельности работника
Допустимо ли требование свидетельства с ИНН при заключении трудового договора?
· документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
Как исправить ошибку при заполнении трудовой книжки, когда приказ об увольнении записан в разделе о награждениях?
Необходимо переоформить трудовую книжку - вопросы оформления и переноса записей
Прошу дайте ответ - имеет ли право организация при заключении трудового договора с главным бухгалтером оговорить
Доступ будущего работодателя к электронной трудовой соискателя с бумажной книжкой - правомерно ли это?
Как исправить ошибку при заполнении информации о награждениях в трудовой книжке?
Проблема с учетом стажа работы в пенсионном фонде - ответственность работодателя и дальнейшие действия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут