За какой срок уведомляются работники при массовом увольнении в связи с ликвидацией организации?
Вопрос №17098830
из г. Махачкала
опубликован 17.03.2020, 12:48
опубликован 17.03.2020, 12:48
За какой срок уведомляются работники при массовом увольнении в связи с ликвидацией организации?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день.
Стандартные требования к порядку извещения сотрудников изложены в ст. 180 ТК. Предупредить необходимо в срок не менее 2 месяцев до даты сокращения.
17.03.2020, 12:49
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 44 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
За два месяца обязаны уведомить о сокращении, в письменном виде.
С уважением.
17.03.2020, 12:49
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Махачкале
Коллективный иск к работодателю
8
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
8
Взыскание заработной платы
8
Консультации по трудовому законодательству
8
Судебное представительство
8
Оспаривание незаконного увольнения
8
Помощь в восстановлении на работе
8
Взыскание невыплаченной заработной платы
8
Взыскание компенсаций больничного
7
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
7
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
7
Обжалование дисциплинарного взыскания
7
Похожие вопросы
Как правильно следует трактовать п. 60 Постановление №2 от 17.03.2004 г. Пленума Верховного Суда РФ
Работник согласен на досрочное увольнение, но работодатель отказывается - что делать?
Срок для вступления на учет в центре занятости после увольнения в связи с ликвидацией организации в районе крайнего
Нужно ли повторно уведомить работников об изменении статуса сокращения и переносе срока расторжения ТД?
Какое основание для увольнения выбрать, если работник хочет уйти раньше 2 месячного срока в случае ликвидации предприятия?
Как правильно поступить при сокращении по п.2 ст.180 Трудового кодекса и что делать после подписания уведомления о сокращении?
Ликвидация предприятия - какие выплаты следуют за увольненным работником?
Правила увольнения при ликвидации организации - выплата компенсации за сокращение срока предупреждения
Уволенный при ликвидации предприятия работник не получил компенсации и зарплату - к кому обратиться с иском?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут