Сократили на Новый год - как защитить свои права при новом наборе на бывшее предприятие?
опубликован 18.03.2020, 16:19
Ольга. Если вас уже уволили, значит предприятие закончило отношения с вами. Вы обжаловали приказ об увольнении? Если, как вы пишете, на вашу должность ищут другого кандидата, значит фактически сокращения штатов не было. Вам нужно было обжаловать увольнение, если вы хотели остаться на работе. К сожалению срок для обжалования в один месц (ст. 392 ТК РФ) вы пропустили.
Порядок увольнения работников по сокращению штатов достаточно четко и конкретно регулируется Трудовым кодексом РФ (ст. 81 и тр. ТК РФ). При увольнении предусматриваются также гарантии для отдельных категорий работников, предоставляются другие должности и места работы и т.п.
А в настоящее время в отношении вас у предприятия никаких обязательств, к сожалению, нет.
С наилучшими пожеланиями, Воробьев Н.И., к.ю.н.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Значит Ваше сокращение незаконно... Напишите жалобу в трудовую инспекцию.
У работодателя нет такой обязанности. Имеет право заключить трудовой договор именно с Вами или с другим кандидатом. Преимущественного права у Вас нет.
Возможно, что-то изменено в требовании к должности или в обязанностях.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Какой статус девушке в декрете при сокращении основной должности?
Кандидат на должности в неопределенной ситуации - нужно ли ему бояться потерять работу?
Какие есть подводные камни или уловки для выдавливания сотрудника из компании?
Какие выплаты полагаются при сокращении с временной должности после выхода из декретного отпуска?
Могу предложить следующий заголовок - Могут ли отказать в сокращении на работе, чтобы оставаться матерью-одиночкой?
Права работника после сокращения должности во время декретного отпуска
Может ли кандидат на должность главы поселения передать свой голос другому участнику конкурса?
Ситуация с оформлением трудовой книжки кандидата - без письменного приглашения и изменения в компании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут