Работодатель собирается уволить сотрудника по статье, не соответствующей его категории. Как защитить свои права?

Вопрос №17116260 из г. Москва
опубликован 20.03.2020, 17:51

Работодатель намерен уволить по статье 81 пп 7.1 Насколько мне известно, что по этой статье возможно уволить только госслужащих, муниципальных работников и материально ответственных. Ни к какой категории работник не относится. На днях состоится фиктивная комиссия с последующим увольнением по этой статье. На сколько реально недопустить нарушения ТК РФ до комиссии? Либо ждать пока уволят и идти в суд?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44505 отзывов

Анна, совершенно не согласен с ответом другого ответившего.

Срок обращения в суд по спорам об увольнении (ст. 392 ТК РФ) месяц со дня выдачи на руки приказа об увольнении или трудовой книжки с записью об увольнении.

Обращение в суд после ожидания ответа от трудовой инспекции, которое на практике длится около месяца и более того приводит обычно к пропуску сроков обращения в суд и отказу в удовлетворении иска только по этой причине.

При этом ТК РФ не содержит требований об обращении в трудовую инспекцию при обращении в суд.

Поэтому в суд надо обращаться непосредственно и в месячный срок именно с указанной даты.

Относительно сути вопроса то пп. 7.1 ст. 81 ТК РФ введен

Федеральным законом "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" от 03.12.2012 N 231-ФЗ (последняя редакция), соответственно на лиц, которые не замещают эти должности, этот пункт не распространяется.

21.03.2020, 11:20

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 49 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Петров Андрей Алексеевич

Юрист из города Челябинск

4.2 1776 отзывов

Здравствуйте! Сначала обратитесь в трудовую инспекцию и только потом в суд с решением инспекции. Для более полного понимания что такое трудовой спор можете изучить публикацию по ссылке www.9111.ru

20.03.2020, 18:40

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста