Имеет ли право работодатель расторгнуть договор за невыход работника на работу в неоплачиваемые выходные дни.
19.07.2013, 01:43 • г. Иланский
Имеет ли право работадатель рассторгнуть договор за невыход работника на работу в неоплачиваемые выходные дни.
Сергей!
Не законно может, а вот законно не может, если это н рабочие дни согласно трудовому договору и штатному расписанию.
Здравствуйте, Сергей!
Вы не обязаны работать в свой выходной день.Выходные дни являются временем отдыха. Можете так и написать в объяснительной. Я так полагаю, что Ваш начальник плохо разбирается в трудовом праве, если ведет себя подобным образом. Заявление на увольнение не пишите, если Вас уволят, то Вы сможете восстановиться по суду и получить средний заработок за время вынужденного прогула, а также отсудить энную сумму за моральный ущерб.
Всего доброго!
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 453 Поиск Регистрация