Отказ от увольнения по соглашению сторон при закрытии филиала - последствия для сотрудника в период карантина.
опубликован 31.03.2020, 22:00
Здравствуйте, это ваше право отказаться от написания такого заявления. Но теперь работодатель начнет искать другую причину для вашего увольнения.
Удачи вам и всего наилучшего.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 54 секунды
Вы не обязаны писать заявление на увольнение.
С уважением.
Писать или не писать заявление на увольнение - ваше право. Если филиал закрывается, то вас должны сократить с соответствующими выплатами. Если вы решите увольняться по соглашению сторон - просите все выплаты, которые вам полагались бы при сокращении.
Ну и держитесь. На вас скорее всего будут оказывать давление. Записывайте все разговоры, копируйте все документы, в том числе которые вам скидывают по электронной почте и т.д. Если будут давить - пишите жалобы в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Вопрос о правомерности требования работодателя отдельно написать заявление о выплате компенсации при увольнении
Как правильно оформить заявление на увольнение для получения компенсации при ликвидации банка?
Ликвидация предприятия - Выплаты при увольнении по соглашению сторон
Могу ли я написать отзыв на увольнение, если работодатель заставляет подписать соглашение?
Могу ли я, как директор, отказаться подписать это соглашение и попросить написать заявление об увольнении?
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
Может ли отказ начальника отдела кадров в подписании заявления об увольнении являться причиной задержки процесса?
Сравнение - увольнение по ликвидации предприятия и увольнение по соглашению сторон
Увольнение в условиях карантина - было ли оно правомерным?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут