Отсутствие на работе во время не рабочей недели - вопросы и ответы для работника склада в Ярославле.
опубликован 03.04.2020, 13:05
Указ Президента РФ от 25.03.2020 N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" не распространяется на непрерывно действующие организации, в данном случае вы должны были присутствовать на рабочем месте и ваши действия могут быть расценены как прогул согласно ТК РФ.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Организация не является непрерывно действующей, но всех обязала выйти на работу.
Если на складе реализуются какие то из товаров предусмотренные
Распоряжением Правительства РФ от 27.03.2020 N 762-р:
1. Санитарно-гигиеническая маска
2. Антисептик для рук
3. Салфетки влажные
4. Салфетки сухие
5. Мыло туалетное
6. Мыло хозяйственное
7. Паста зубная
8. Щетка зубная
9. Бумага туалетная
10. Гигиенические прокладки
11. Стиральный порошок
12. Подгузники детские
13. Спички, коробок
14. Свечи
15. Пеленка для новорожденного
16. Шампунь детский
17. Крем от опрелостей детский
18. Бутылочка для кормления
19. Соска-пустышка
20. Бензин автомобильный
21. Дизельное топливо
22. Сжиженный природный газ
23. Зоотовары (включая корма для животных и ветеринарные препараты)
то ваша организация является непрерывно действующий.
Если указанные товары у вас не реализуются, то вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Правомерно ли требование юрисконсульта о выдаче отдельного приказа о применении дисциплинарного взыскания для каждого работника?
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Чем это регламентируется?
Возможно ли указать прогул в табеле при наличии акта об отсутствии работника в рабочее время?
Как уволить работника за месячное отсутствие на работе и применить дисциплинарное взыскание согласно ТК РФ?
Меня не допускают на рабочее место (отобрали ключ от помещения) с целью увольнения.
Работник оставляет рабочее место для получения заработной платы в офис без возврата на склад - правомерность данного акта
Уведомление прочитал, но подписывать отказался, а от ознакомления и подписи акта - отказался.
Отсутствие работника на рабочем месте в течении рабочей смены - это увольнение или выговор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут