Как защитить права при вынужденном неоплачиваемом отпуске и работе в долг - советы и рекомендации
опубликован 04.04.2020, 14:23
Во первых написать заявление о прекращении вами отпуска без содержания.
Во вторых подать жалобы в прокуратуру по месту нахождения организации и трудовую инспекцию. (электронно).
Будут поведены проверки по вашим жалобам в соответствие с ФЗ-59 и вам ответят, и если факты указанные в жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры и выплатят все, а работодателя оштрафуют.
Если ваша организация не относиться к крупным, то возможно просто закроется после такого штрафа. Более того штраф со счета организации снимут сразу, и не важно, что это возможно деньги на зарплату.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Обращаться следует в Трудовую инспекцию.
Ответ отключен модератором
Алиса, просто не пишите заявлений об отпуске за свой счет. А если уж написали, то не ходите на работу.
Куда бы Вы не обращались, если работодатель покажет Ваши заявления об отпуске за свой счет, Вы будете неправы.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Буду очень признателен, если на мои вопросы ответите!
И что делать дальше работнику если не предоставляется работа законно ли предоставление отпуска без сохранения содержания.
Как правильно сформулировать причину отпуска без содержания
Разъясните, пожалуйста, насколько правомочны действия руководства?
Влияние учебного отпуска на продление ежегодного отпуска согласно ТК РФ - обязанность работодателя и права работника
Когда можно взять ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком и отпуска без содержания?
Работница с ребенком в отпуске, но продолжает работать - что говорит директор и каковы правила отпуска?
Как уход в отпуск сказался на поиске новой работы и получении справки 2-НДФЛ
Работодатель предоставляет минимальный отпуск без содержания - как влияет на мою возможность уволиться без отработки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут