Увольнение по сокращению во время испытательного срока - будут ли выплаты компенсации?
опубликован 05.04.2020, 19:06
Здравствуйте.
У работодателя имеется право расторгнуть с вами трудовой договор в случае, если вы не прошли испытания. При этом решение работодателя должно быть оформлено в письменном виде с указанием причин, послуживших основанием для признания вас не выдержавшим испытание. Предупредить вас о об этом должны в письменной форме не позднее чем за три дня до расторжения договора. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд (ст.71 ТК РФ). Требуйте письменный документ.
В соответствии со ст.70 ТК РФ: в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов. Если трудовой договор не будет расторгнут в установленном законом порядке, он будет считаться действующим со всеми вытекающими для вас последствиями.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый вечер, Анастасия! К сожалению, Вас просто уволят, как находящегося на испытательном сроке.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Меня предупредили о сокращении за 7 дней до увольнения, без предложения работы в другом регионе.
Возможен ли перевод в другой филиал без увольнения по сокращению?
Можно ли перевести работника в другой город при закрытии филиала без увольнения?
Вопросы об увольнении на испытательном сроке и после его окончания в случае сокращения ставки
Выплаты и права работника при увольнении в связи с закрытием филиала компании
Уволена по сокращению на испытательном сроке - право на компенсации и выплаты
Перспективы сотрудников при закрытии филиала вуза - сокращения, права и выплаты
Какие права у работников при закрытии филиала - предоставление нового рабочего места или выплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут