Имеет ли учитель право на ежегодный оплачиваемый отпуск после доработки контракта в общеобразовательной организации?

Да, имеете право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска.

ТК РФ Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

время фактической работы;

время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;

Вы имеете право на оплачиваемый отпуск или его компенсацию при увольнении пропорционально отработанному времени.

Согласно статьи 260 ТК РФ вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск непосредственно по сле окончания отпуска по БиР Вам лучше взять ежегодный отпуск после окончания отпуска по

БиР А потом спокойно отработать эти ти месяца Так будет для вас лучше

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019)

ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 260 ТК РФ

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

А как начислят мне отпускные, за отработанные три месяца или они не в счет, выдадут за весь неотгулянный отпуск?