Меня уволили по смс и выслали акт за прогул когда я находилась на самоизоляции это законно？

Здравствуйте, нет, пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Здравствуйте, уволить по смс невозможно, нужно подписать соответствующие документы и уведомить заблаговременно. Более того, самоизоляция возможна, если ваша организация подпадает под требования и работодатель официально издал соответствующий акт. Так что выясните полностью обстоятельства и после уже обращайтесь в трудовую инспекцию.

Мария, неизвестно, что за работа у Вас, нужно ли было Вам работать в период самоизоляции или нет.

Могу предположить, что раз составили акт о прогуле, значит, нужно было работать.

Но в любом случае работодатель должен был соблюсти порядок наложения дисциплинарного взыскания, увольнения, ст.ст. 192-193 ТК РФ и др.

За Вами есть право обращения в суд в течение месяца (ст. 392 ТК РФ).

Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.

Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за предварительным анализом Вашей ситуации и возможно дальнейшими услугами (составление иска, ведение дела в суде).

Здравствуйте.

По общему правилу незаконно. Но необходимо разбираться в обстоятельствах дела. Что за организация, какой порядок работы, оформлены ли Вы официально и каким образом.