Работодатель угрожает уволить меня по статье, если я откажусь уволиться по собственному желанию?
опубликован 10.11.2014, 13:16
Работодатель не имеет права уволить работника по собственной инициативе не имея на то веских оснований.
Он может Вас уволить только на основании ст. 81 ТК РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 39 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Это незаконно. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
Ни в коем случае не пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Уволить вас могут лишь за нарушение дисциплины труда и в связи с сокращением численности (штата) работников, но это уже другие истории. Обращайтесь в случае незаконного увольнения, поможем восстановиться на работе и взыскать деньги за время вынужденного прогула.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Мой работодатель грозит уволить меня по статье за воровство, хотя нет никаких доказательств.
Работодатель угрожает уволить по статье, если я не подпишу по собственному желанию. Но я ничего не нарушил.
Возможно ли увольнение работника по статье, если уже есть заявление об уходе по собственному желанию
Работодатель требует уволиться по собственному желанию, в случае отказа угрожает найти способ уволить по-плохому. Что делать?
Борьба с несправедливым увольнением - как защититься и получить компенсацию
Как избежать увольнения по статье при невозможности полной передачи складов в установленный срок
Угрожает тем, что если не будет заявления, уволит по статье.
Работнику грозит увольнение по статье из-за нарушений, выявленных Роспотребнадзором - какие последствия?
После подачи заявления об увольнении - лишение премии и возможность увольнения по статье.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут