Работодатель отказал в переносе учебного отпуска из-за болезни - что делать?
опубликован 24.04.2020, 20:55
Рыбина учится на 3 курсе вечернего отделения юридического факультета.
Успешно сдав экзамены, она представила в отдел кадров по месту работы листок нетрудоспособности. Все семь дней болезни совпали с учебным отпуском.
Рыбина попросила перенести часть учебного отпуска, совпавшую с болезнью, на другое время. Работодатель в перенесении отпуска отказал. Правомерны ли действия работодателя?
По умолчанию ежегодный отпуск продлевается автоматически на все дни болезни, которые пришлись на период этого отпуска. Основанием для продления является листок нетрудоспособности, который в случае болезни в период ежегодного отпуска выдается в общем порядке.
Не продлевается на дни болезни, которые совпали с нерабочими праздничными днями, поскольку праздничные дни отпуском не являются (ч. 1 ст. 120 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Оплата учебного отпуска при наложении периода нетрудоспособности – обязательность работодателя?
Правовые аспекты учебного отпуска с работником и отказ работодателя в приеме справок-подтверждений
Вопрос по пересечению учебного и основного отпуска - правомерны ли действия работодателя?
Запрос на взятие учебного отпуска не оплачивается работодателем, сотрудник взял годовой отпуск.
Что делать, если работодатель отказывает в переносе отпуска, при болезни во время ежегодного отпуска?
Внук получает академический отпуск по медицинским показаниям и успешно переходит на другой факультет
Должны ли мне продлить основной отпуск на то количество дней, которые совпали с учебным отпуском?
Объединение учебного и календарного отпуска - правомерные действия работодателя и наши возможные шаги
Отказ работодателя в допуске работника к прежней работе после болезни - законно или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут