Верещагино, 27.04.2020, 08:29

Выплата заработной платы в период минимальных рейсов - необходимость приказа на предприятии.

Вопрос №17289726 из г. Верещагино
опубликован 27.04.2020, 08:29

Вопрос об оплате работникам (водители и кондуктора) в апреле 2020 г., предприятие работает, но количество рейсов минимальное, заработная плата - по тарифным ставкам и должен ли быть приказ по предприятию в связи с вышесказанным, работники и не на работе и не на отдыхе?! Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81478 отзывов

Здравствуйте.

Оплата должна быть среднесдельно за весь месяц.

27.04.2020, 08:40

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Бармалейкин

Пользователь

4.4 31132 отзыва

Обратитесь за разъяснениями в Штаб по борьбе с вирусом.

27.04.2020, 12:55

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калькулятор онлайн Компенсация за задержку зарплаты Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки. Рассчитать компенсацию Все калькуляторы →

Взыскание заработной платы 1 Взыскание невыплаченной заработной платы 1 Обжалование дисциплинарного взыскания 1 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1 Составление претензий в трудовую инспекцию 1

Похожие вопросы

Налоговое право • Повышение ставки

Или необходимо заключить договор аренды транспортного средства между предприятием и физическим лицом-работником предприятия?

Трудовое право • Увольнение по сокращению

Выплата заработной платы в период минимальных рейсов - необходимость приказа на предприятии.

Юридические услуги в Верещагино

Похожие вопросы

ОАО энергетическое предприятие, ООО дочернее предприятие нефтяной компании.

Право на увольнение без возмещения затрат - разрешение ситуации с обучением на предприятии

Оформление отзыва работника из отпуска при временном приостановлении работы предприятия - возможно ли и как?

Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?

Или необходимо заключить договор аренды транспортного средства между предприятием и физическим лицом-работником предприятия?

Вопрос: Являются действия работодателя правомерными и рботник уволен правильно?

Ответьте пожалуйста, за какой строк предупреждают работника о переводе его на простой, как об изменении оплаты труда?

Обязанность предприятия по приему работников на исправительные работы - определение предельной численности мест

Работодатель нарушил процедуру увольнения по сокращению - какие последствия для рабочего и какие законы применимы?

И в какие сроки (если максимальные удержания составляют 25% заработка работника)-3,5,10 лет имеют право удерживать?