Могу ли я уйти в творческий отпуск до истечения срока и сохранится ли за мной рабочее место?

Вопрос №1729930 из г. Полевской
опубликован 22.05.2012, 13:17

Работаю заместителем директора. Наше учреждение реорганизуется путем присоединения. Со мной заключен срочный договор, срок действия которого истекает 25 июня 2012 г. Продления договора не будет. Могу ли я уйти в творческий отпуск до истечения срока и сохранится ли за мной рабочее место?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лемзяков Иван Федорович

Юрист Екатеринбург, стаж 5 лет

5.0 140 отзывов

Уважаемая Татьяна!

В законе нет такого понятия как творческий отпуск. Из Вашего вопроса неясно в какой сфере Вы работаете. Педагогические работники образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения.

Если Вы работаете в указанной сфере, то на такой отпуск Вы вправе претендовать.

В силу специальной нормы ч. 3 ст. 127 ТК РФ при увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

То есть если Вам предоставят отпуск и срок трудового договора истечет в период нахождения в отпуске, то рабочее место за Вами не сохраняется, трудовой договор подлежит расторжению.

В случае, если понадобится дополнительная консультация, то Вы можете обратиться в Уральскую палату защиты потребителей.

22.05.2012, 17:08

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 часа