Когда и как можно получить компенсацию за нетрудоустройство после увольнения в связи с ликвидацией организации
опубликован 29.04.2020, 12:25
Выплата среднемесячного заработка за 3 месяц производится по прежнему месту работы в установленные у работодателя дни выдачи зарплаты. Для получения выплаты за третий месяц должны быть соблюдены формальные условия (ч. 2 ст. 178 ТК РФ; Определение Конституционного Суда РФ от 29.11.2012 N 2214-О; Определение Верховного Суда РФ от 17.07.2017 N 69-КГ 17-10):
1)работник в двухнедельный срок после увольнения обратился в орган занятости населения;
2)работник не был трудоустроен органом занятости населения в течение третьего месяца после увольнения;
3)для обращения к работодателю за получением выплаты за третий месяц работник должен получить для предъявления работодателю от органа службы занятости решение на право получения данной выплаты.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В течении 2 месяцев к работодателю или в суд, срок подачи заявления всего 2 месяца вам надо торопиться с этим.
За какой первой, Вас уже рассчитали, Вас же уведомляли за два месяца до предстоящего увольнения, за эти два месяца все и оплатили.
А за первой компенсацией когда обращаться.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Право на сохранение среднемесячного заработка при увольнении во время отпуска по уходу за ребенком
Уволена в связи с ликвидацией организации - сохранение среднемесячного заработка при нахождении в отпуске по уходу за ребенком
Право на выплату среднемесячного заработка после досрочного расторжения трудового договора
Как получить пособие по уходу за ребенком при ликвидации компании-работодателя?
Биржа труда и работодатель противоречатся по выплатам после увольнения
Вопросы о выходном пособии и компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора в связи
Бывший работодатель не выплатил второе выходное пособие - куда обратиться и что делать?
Вопросы выплаты выходного пособия в отпуске по уходу за ребенком и возможность обращения в суд по увольнению без уведомления
Какие компенсации и выходные пособия положены при увольнении с сокращением штата работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут