Как изменение графика может повлиять на работника в соответствии с законодательством?

Вопрос №17301545 из г. Белгород
опубликован 29.04.2020, 16:51

Работодатель решил изменить мне график (сейчас 2/2,будет 5/2) с завтрашнего дня, предупредив об этом сегодня утром. При этом сказал, что это можно сделать на любой срок, а не на 30 дней, без моего на то согласия, так как в трудовой книжке есть данные о том, что я по такому графику уже работал. Прав ли он?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Макаренко Ольга Николаевна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 46 лет

4.7 5470 отзывов

Нужно посмотреть что написано в трудовом договоре. Это существенное условие и изменить его можно только с согласия работника. Но только если график 2/2 установлен в трудовом договоре.

29.04.2020, 16:54

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 46617 отзывов

Любое изменение условий договора возможно при уведомлении работника за 2 мес., если работник не согласен, через 2 мес. его увольняют, работодатель нарушает Ваши права и следует обратиться в ГИТ. Директор нечет полную ахинею.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как изменение графика может повлиять на работника в соответствии с законодательством?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Белгород

Похожие вопросы