Работодатель попросил написать задним числом заявление на отпуск без содержания, но отказалась. Как дальше действовать и законно ли это?

Вопрос №17307854 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 01.05.2020, 04:06

В связи с карантином, работодатель попросил написать заявление задним числом на отпуск без содержания на апрель, я отказалась. Работаю в ювелирной магазине. ТЦ закрыт, это моя основная точка, а на другой торговой точке я думаю, что не обязана находиться, так как режим самоизоляции и наша группа товаров не входит, в товары первой необходимости. Никакой справки к месту работы мне также не предоставил руководитель. Просит объяснительную почему я отсутвовала на рабочем месте, также объяснительную почему я не работаю дестанционно, при чем никаких средств для этого не предоставил. Я отказалась, меня попросили подписать акты составленые на меня за невыполнение дистанционной работы, при чем акты эти мне не смогли предоставить. Написала заявление об увольнении, он принял его с соблюдением всех мер трудового кодекса и отработкой 14 дней. Зарплату за апрель я не получала. Как мне действовать дальше и законны ли его действия?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тайгачев Николай Платонович

Юрист Ростов-на-Дону

4.7 408 отзывов

Здравствуйте, действия Вашего директора не законные, для перевода Вас на дистанционную работу он должен был издать приказ, где должен указать объем работы и создать для этого условия. В день увольнения он должен Вас рассчитать в полном объеме и выдать трудовую книжку. Вам надо обратится в прокуратуру с жалобой. Прокуратура проведет проверку по нарушениям ТК РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель попросил написать задним числом заявление на отпуск без содержания, но отказалась. Как дальше действовать и законно ли это?

Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский

Похожие вопросы