Уволена с завода после окончания 11 класса - были ли правомерны действия администрации?

Вопрос №17316037 из г. Первомайск
опубликован 03.05.2020, 22:44

Я, после окончания одиннадцатого класса, в возрасте 17 лет, работала на заводе токарем. Но через три месяца на предприятии началось сокращение штата, по соглашению профсоюзного комитета меня уволили. Правомерны действия администрации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Головень Татьяна Ивановна

Юрист Харьков

4.6 518 отзывов

Согласно КЗОТ Украины ст. 187. Права несовершеннолетних в трудовых правоотношениях

Несовершеннолетние, т. е. лица, не достигшие восемнадцати лет, в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются льготами, установленными законодательством Украины.

Ст. 198. Ограничение увольнения работников моложе восемнадцати лет

Увольнение работников моложе восемнадцати лет по инициативе собственника или уполномоченного им органа допускается, кроме соблюдения общего порядка увольнения, только с согласия районной (городской) службы по делам детей. При этом увольнение на основаниях, указанных в пунктах 1, 2 и 6 статьи 40 настоящего Кодекса, производится только в исключительных случаях и не допускается без трудоустройства.

Из чего следует, что если условия ст.198 не выполнены, то Ваши права нарушены. Вы можете данное увольнение оспаривать в суде.

04.05.2020, 13:22

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 14 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация