Уволена с завода после окончания 11 класса - были ли правомерны действия администрации?
опубликован 03.05.2020, 22:44
Согласно КЗОТ Украины ст. 187. Права несовершеннолетних в трудовых правоотношениях
Несовершеннолетние, т. е. лица, не достигшие восемнадцати лет, в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются льготами, установленными законодательством Украины.
Ст. 198. Ограничение увольнения работников моложе восемнадцати лет
Увольнение работников моложе восемнадцати лет по инициативе собственника или уполномоченного им органа допускается, кроме соблюдения общего порядка увольнения, только с согласия районной (городской) службы по делам детей. При этом увольнение на основаниях, указанных в пунктах 1, 2 и 6 статьи 40 настоящего Кодекса, производится только в исключительных случаях и не допускается без трудоустройства.
Из чего следует, что если условия ст.198 не выполнены, то Ваши права нарушены. Вы можете данное увольнение оспаривать в суде.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 14 часов
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Сокращение штатов на предприятии Мотовилихинские заводы - могу ли я требовать увольнения по сокращению?
Как продолжить действия после уведомления о сокращении штатов в компании, несмотря на отрицательное решение профсоюзного комитета?
Инспекция по труду на письмо работника ответила, что его трудовые права нарушены.
Сокращение штата перед отпуском - выгоднее увольнение по сокращению штата или по соглашению сторон?
Могу-ли я сейчас требовать чтоб меня уволили по сокращению?
Можно ли уйти с работы досрочно при уведомлении о сокращении после 3-х летнего возраста ребенка?
Основания для подачи в суд в случае увольнения по сокращению штата в ОАО Дорогобуж
Вопрос правомерности переквалификации водителя на второй класс без наличия категории Е
Незаконное сокращение и несоблюдение условий соглашения - как эффективно бороться с недобросовестным работодателем?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут