Что делать, если вам предложили уволиться по собственному желанию при сокращении штата

Вопрос №17335543 из г. Нижний Новгород
опубликован 09.05.2020, 13:00

Вчера мне менеджер по персоналу сказала, что мою должность сокращают в этом месяце, но сроки головным офисом не даны. Дали мне заявление на увольнение по собственному желанию, шаблон, но написано с открытой датой. От растерянности написала. Со мной такое впервые, не знаю как поступить. Могу ли я отозвать свое заявление и просить увольнять по сокращению штата или по обоюдному соглашению? Не случится ли так, что из-за отзыва меня решат уволить, найдя какую-то причину несоответствия работника? Как запись в трудовой книжке отразится на следующем трудоустройстве?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104754 отзывa

Можете отозвать ваше заявление в любом случае, пока вы не уволены. Но нужно это сделать в двух экземплярах и на одном поставить отметку о принятии. Что касается увольнения по соглашению или сокращению, об этом можно разговаривать и даже просить, но это решает работодатель в любом случае, так что может и отказать. Вам нужно решать, нужно ли вам увольняться в принципе.

09.05.2020, 13:03

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 62863 отзывa

Юлия, одним предложением не ответить. Вы фактически просите консультацию, обратитесь к любому юристу на сайте в личные сообщения.

С уважением.

09.05.2020, 13:02

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24353 отзывa

Здравствуйте.

Вы можете просто отозвать свое заявление, без дальнейших предложений. Только подавать его нужно таким образом, чтобы у Вас осталось подтверждение вручения заявления работодателю. И сделать это можно в течение двух недель.

Надо иметь в виду также, что работодатель все равно вправе Вас уволить, если будет ссылаться, например, на то, что на Ваше место уже нашли другого работника.

Уволить по инициативе работодателя по другим основаниям (из за несоответствия) не так просто. А запись в трудовой об увольнении по собственному желанию или по соглашению сторон, в принципе, никак не повлияет на дальнейшее устройство.

09.05.2020, 13:08

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если вам предложили уволиться по собственному желанию при сокращении штата

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы