Как заменить годовой срочный договор на бессрочный без увольнения и что будет с отпуском?

Вопрос №17344209 из г. Санкт-Петербург
опубликован 12.05.2020, 08:38

Я работаю по годовому срочному договору, ежегодно договор возобновляется через процедуру увольнения. Можно ли досрочно заменить срочный договор на обыкновенный бессрочный без процедуры увольнения? И у меня еще не отгулян отпуск, как это может повлиять на отпуск?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23075 отзывов

1. Можно, по письменному соглашению сторон.

2. Право на отпуск должно быть реализовано по графику. Либо с выплатой соответствующей компенсации при увольнении.

12.05.2020, 11:33

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 54 минуты

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист из города Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

Если с Вами на протяжении нескольких лет заключался, перезаключался срочный трудовой договор, что имеет признак бессрочных трудовых отношений и не имеет оснований для заключения срочного трудового договора, то, в судебном порядке Вы можете просить суд признать трудовые отношения - бессрочными, а срочный трудовой договор-бессрочным. Также срочный трудовой договор считается бессрочным если ни одна из сторон трудовых правоотношений не заявила о прекращении трудовых отношений.

12.05.2020, 09:32

Нет ответа на поставленный вопрос, увы !

Спросить юриста

Похожие темы:
Процедура увольнения
Срочный договор
Досрочный договор

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как заменить годовой срочный договор на бессрочный без увольнения и что будет с отпуском?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы