Уволен по соглашению сторон из-за запрета на работу в выходные - как оспорить решение?

Дмитрий Юрьевич, так Вас же по соглашению сторон уволили.

Вы его подписали.

При чем тут все то что Вы описали? Кто кому что запретил, сказал и т.п.?

Надо было не подписывать соглашение.

Сейчас Вы можете оспорить, в принципе, увольнение по соглашению, в суде, но Вам при этом надо будет доказывать в суде, что Вас принуждали к увольнению.

ГПК РФ Статья 55. Доказательства

1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио-и видеозаписей, заключений экспертов.

Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.

(абзац введен Федеральным законом от 26.04.2013 N 66-ФЗ)

2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.

Если есть доказательства такие - можно обратиться в суд, срок 1 месяц (ст. 392 ТК РФ)

Можете обратиться за помощью к одному из ответивших Вам юристов.