Увольнение по противоречащим статьям ТК РФ - возможность борьбы и дальнейшие шаги

Вопрос №1741437 из г. Ярославль
опубликован 29.05.2012, 09:14

Я уволен с работы по противоречащим друг другу статьям ТК РФ ст.пункт 2 статьи 278 Трудового Кодекса РФ, а основание в приказе об увольнении подразумевается пункту 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.т.к. прописано основание-протокол аттестационной комиссии. Аттестация липовая т.к. до этого аттестован сроком на пять лет, не прошло и 2 года. Все сфабриковано с целью отнятия должности. Районный суд отказал в иске. Думаю было оказано давление т.к. замешаны высокие чиновники. Аппеляционная жалоба в областной суд принесла тот же результат. Куда писать дальше и имеет ли смысл бороться с чиновниками?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44404 отзывa

Мishka, по практике самостоятельное неграмотное ведение дела в суде часто заканчивается именно тем что Вы пишете. Потом люди валят вину на "купленных судей", "высоких чиновников" и т.п., но только не на себя, любимого.

Можете обжаловать в президиум облсуда.

29.05.2012, 09:23

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Медунов Сергей Константинович

Юрист из города Краснодар, стаж 17 лет

4.6 12785 отзывов

вы вправе обжаловать судебные решения в кассационном порядке в Президиум областного суда. Все зависит как вы обосновали свой иск, ситуация довольно странная. Обычно районные суды очень щепетильно относятся к всяким раза родом аттестациям.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение по противоречащим статьям ТК РФ - возможность борьбы и дальнейшие шаги

Юридические услуги в Ярославль

Похожие вопросы