Проблемы отрасли в связи с пандемией - отказ в выплате субсидии и вторичное заявление на продление отпуска или увольнение.

Вопрос №17416407 из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.05.2020, 07:09

Наша отрасль признана пострадавшей от пандемии. 20 марта нас попросили написать заявление за свой счет до 1 июня. Войдя в положение работодателей - это сделали. За апрель на каждого сотрудника предприятие получило субсидию от государства, но нам ее отказались выплатить, ссылаясь на то, что с нее решено оплатить налоги за 1 квартал. У нас УСН и был убыток. Можно ли это считать незаконным присвоением денежных средств? Сейчас, меньше за неделю до выхода на работу, требуют либо написать вторичное заявление о продление отпуска за свой счет до 1 июля или написать заявление на увольнение. Я не хочу делать ни того, ни другого. Мне кажется, нас должны уволить в связи с сокращением и выплатить компенсацию в размере 3-х окладов и также перечислить субсидию за апрель. Подскажите, пожалуйста, у меня есть основания для этих требований?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Все правильно вы считаете: субсидия должна идти на выплаты работникам Вам не нужно писать ни заявление о продлении отпуска за свой счет ст 128 тК РФ ни заявления на увольнение ст 80 ТК РФ Если вас хотят уволить то настаивайте на увольнении по сокращению пункт 2 ст 61 ТК РФ с выплатой компенсации согласно ст 178 тК РФ Есдли же работодаптель будет на вс давить то пригрозите ему обращеним в прокуратуру ст 10 ФЗ О прокуратуре РФ.

28.05.2020, 07:15

Спасибо большое за подробный ответ. Но если я не выйду на работу 1 июня (офис закрыт) это же можно будет записать, как прогул и уволить меня за нарушение дисциплины

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут