Работодатель требует прохождения изоляции во время отпуска - законно ли это?
опубликован 08.06.2020, 18:31
Здравствуйте, Юлия Владимировна!
В момент нахождения в отпуске вы не исполняете трудовые обязанности.
Ваша ситуация похода на отзыв из отпуска. Но для этого необходимо Ваше согласие. При этом, согласно ст. 125 Трудового кодекса РФ, неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Таким образом, Ваш работодатель имеет право отозвать Вас из отпуска, но только С ВАШЕГО СОГЛАСИЯ.
С Уважением, адвокат Егорова Екатерина Борисовна.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Гибкое рабочее время - правила и особенности
Как перенести отпуск и узнать свои права в данной ситуации?
И имею ли я право отказаться от выхода на работу во время отпуска?
Права и обязанности при предоставлении отпуска по графику в организации - нюансы и регулирование
Запланированный отпуск не осуществлен - возможные последствия и правомерные действия МОЛ
Сколько времени должна отработать после подачи заявления на увольнение?
Как перенести отпуск, если был взят больничный лист?
Конфликт с работодателем - изменение графика работы во время отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут