Как правильно оформить отпуск, чтобы избежать проблем с кадровиком?
опубликован 10.06.2020, 13:53
Второй год не могу уйти в отпуск, руководитель подразделения рапорт подписывает (разрешает) кадровик не согласовывает, так как не предоставлены конспекты в полном объеме, и отпуск опять откладывается законно ли это, и нужно ли согласовывать рапорт на отпуск с кадровиком?
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Работодатель нарушает трудовое законодательство. ТК РФ Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
""Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и "среднего заработка".
ТК РФ запрещает не предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск сотруднику в течение 2 лет подряд, а несовершеннолетним работникам и тем, кто занят в деятельности с вредными условиями труда, — не предоставлять отпуск в принципе (ст. 124 ТК РФ).
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено ч. 3, 4 и 6 ст. 5.27 и ст. 5.27.1 КоАП РФ, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 руб.; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 000 до 5 000 руб.; на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Черногорск
Похожие вопросы
Могу ли уйти в отпуск с рапортом, подписанным командиром, но не одобренным комбригом?
Отпуск и пенсия в системе МВД - возможности и ограничения
Отказ начальника подписать рапорт на отпуск за 2014 год - действия и правомерность
Как составить рапорт на увольнение через отпуск при отказе начальника отдела?
Обязан ли директор предоставить бывшему руководителю структурного подразделения должность после реорганизации?
Как я потеряла свое заявление на увольнение - кадровик без вести исчез
Работник решила отказаться от перевода на другую должность после получения уведомления о сокращении подразделения
Задержка отпуска на предприятии - Какие права у работника и можно ли настаивать на согласовании?
Можно ли получить второй отпуск подряд или нужно ждать полгода - юридические аспекты и возможности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут