Работодатель требует вернуть деньги за отпуск, считая дни не правильно - история увольнения сотрудника банка
опубликован 10.06.2020, 17:49
Возникла конфликтная ситуация с работодателям. Работаю в одноименном банке. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. До этого 19.02.20 у меня закончился декретный отпуск. Моим руководителем было сказано, что у меня есть долг по отпуску-42 дня. Мне необходимо эти дни отгулять и только потом я смогу выйти на работу. У нас есть программа, которая автоматически считает эти дни. Я конечно написала-отгуляла. Теперь, при увольнении, выявили ошибку в данной программе и объявили, что эти дни я отгулять авансом. Теперь мне надо вернуть деньги за эти 42 и якобы еще 7 дней. На мой ответ, что отпуск этот меня обязали взять рассмеялись. Сказали сама виновата. Жалуйтесь куда хотите, все равно проиграете... с чего теперь мне начинать? Приказ я не подписала. Последний рабочий день 16.06.20.
Здравствуйте) Подавайте жалобу в трудовую инспекцию и не бойтесь Вашего работодателя. Если был приказ на отпуск, то Вам бояться нечего.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте! Увольняться, забирать трудовую книжку. Если работодатель предоставил Вам лишние дни пусть обратится в судебном порядке и обоснует как так получилось, что Вы отгуляли 42 дня отпуска авансом. Это ошибка работодателя за которую он обязан нести ответственность.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Как рассчитать непроработанные дни отпуска при увольнении сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком
Компенсация за неотгулянный отпуск - законная обязанность работодателя?
Конфликт с руководителем - возможность восстановления на работе и обязанность работодателя по продлению отпуска
В этом году написала заявление на отпуск на март 28 дней как положено.
Законно ли это, если при увольнении мне все равно полагается компенсация за неиспользованный отпуск?
Работодатель обманывает - увольнение по соглашению сторон с отработкой, но отпуск на последние дни.
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Если я потом напишу заявление об увольнении, будут ли с моей з/п высчитывать отпускные, за предоставленные авансом дни отпуска.
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут