Можно ли без ведома руководства назначить сотрудника председателем заседания?

Вопрос №17482184 из г. Уфа
опубликован 14.06.2020, 22:11

Скажите мне пожалуйста, могут ли без ведома руководства, назначить сотрудника организации председателем заседания? У нас такая ситуация возникла с сотрудником, он на протяжении нескольких дней не являлся на работу, а когда позвонили, чтобы узнать почему он не является на работу, он предъявляет пропуск в суд и говорит, что является присяжным заседания, как в этой ситуации делать? Я являюсь кадровиков данной организации. Спасибо заранее.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Некрасов Вадим Юрьевич

Юрист Уфа, стаж 19 лет

4.8 8500 отзывов

Слышали о суде присяжных? Вот он, видимо, и был присяжным. "Ведома" работодателя это не требует. Но он обязан предъявить документы, подтверждающие, что он действительно участвовал в судебных заседаниях.

14.06.2020, 22:29

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 17 минут

Хади

Автор вопроса

0 отзывов

Скажите пожалуйста, а вот он в дни когда нет слушаний должен ходить на работу?

06.07.2020, 00:55

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68206 отзывов

Не должен. Исполнение обязанностей присяжного заседателя - осуществляется на условиях полного отрыва от производства на определенный период, когда он исполняет свои гражданские обязанности.

06.07.2020, 06:53

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли без ведома руководства назначить сотрудника председателем заседания?

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы