Если можем уволиться-то можем ли уйти одновременно в отпуск и уволиться?

Вопрос №1748342 из г. Москва
опубликован 01.06.2012, 19:00

4 года назад я и 2 е друзей открыли бизнес, зарегистрировали компанию на 100% на одного из друзей с устной договоренностью дележа прибыли поровну (сами работаем по трудовому договору). Владелец компании не дает всех финансовых док-тов для проверки оборотных средств и баланса компании, что нас совершенно не устраивает и спустя 3 года мы открыли параллельную компанию и перевели основную часть клиентов на нее (в 1 ой компании оставили мелоч)-владельца первой фирмы естественно в курс дела не ввели. Можем ли мы уволиться без отработки т.к по хорошему не отпустит-и может ли он отказать в предоставлении отпуска с последующим увольнением учитывая тот факт что в отпуске, больничном и т.д за все время мы ни разу небыли (график отпусков с нами не обсуждался и скорее всего не составлялся)! Если можем уволиться-то можем ли уйти одновременно в отпуск и уволиться? В таком случае владелец первой компании тогда остается на фирме один и не сможет осуществлять дальнейшую деятельность фирмы.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Витовская Юлия Михайловна

Адвокат Москва, стаж 22 годa

5.0 285 отзывов

Здравствуйте Анатолий!

Могли бы не писать всю предисторию, а просто задать актуальный трудовой в-с.

1. Уволиться то Вы конечно можете, письменно (даже почтой) предупредив его за 2 недели. Но эти 2 нед. Вы же должны отработать! За прогулы, сами знаете и увольнение возможно. Уж онто как директор, не сомневайтесь оформит отстутстви на рабочем месте. Вообщем, если Вы все это время не появлялись на фирме, а трудовые об-ти у Вас были, он Вас давно мог уволить, но это ни Вам ни ему не нужно было, как я понимаю.

Сейчас он Вам палки в колеса оч.может поставить Дело в том, что и отпуска и компенсации предосталяются тоже за фактически отработанное время. Вот так. А что касается предоставления финансово-правовой документации как участниукам общества, то это арбитраж, причем очень перспективный.

Всего хорошего!

С уважением, Ю.М.Витвоскя

01.06.2012, 19:35

Мы появлялись на рабочем месте и прогулов небыло.Только отрабатывать 2 недели-это не вариант,интересует как не отрабатывать?Отпуск,больничный и т.д.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если можем уволиться-то можем ли уйти одновременно в отпуск и уволиться?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы