Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Как оформить письменный отказ в заключении трудового договора, если работник пришел со статьей в трудовой книжке 81 п 7.
Увольнение с предыдущего места работы по инициативе работодателя не является основанием для отказа в приеме на работу. Не забывайте оставлять на ответы юристов! Спасибо за обращение на наш сайт!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 453 Поиск Регистрация
