Предложение подписать внутренние приказы по увольнению по собственному желанию - стоит ли это делать?

Вопрос №1752676 из г. Москва
опубликован 04.06.2012, 20:20

Я увольняюсь по собственному желанию, и здесь мне предлагаю подписать некоторые приказы внутренние, о распорядке рабочего дня, конфиденциальности, что я ознакомлен сними они написаны задним числом, когда я устраивался на работу 10 января 2012, заявление на увольнение мне подписали. Эти приказы всплыли когда я написал заявление на увольнение. По собственному желанию, т.к мне надо уехать на пару месяцев, стоит ли их подписывать. Я с таким еще не сталкивался, заявление на увольнение уже подписано. Проработал я 5 месяцев. Хотя трудовой договор заключен в январе.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юридическая фирма Москва

5.0 324 отзывa

Михаил,

Единственные документы, которые Вам необходимо подписать при увольнении это:

1. Приказ о Вашем увольнении;

2. Расчет по заработной плате в ведомости;

3. Расписки в получении трудовой книжки;

4. Ваш автограф в трудовой

Иных документов, тем более задним числом Вы подписывать не должны. То, что Вам предлагают подписать - это закрытие "дыр" со стороны работодателя. Вы должны были подписать эти документы при приеме на работу.

04.06.2012, 20:44

Огромное спасибо, с удовольствием поставил бутылочку коньяку. Куда можно занести?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 23 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 41 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Предложение подписать внутренние приказы по увольнению по собственному желанию - стоит ли это делать?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы