Является ли начисление з/п и окончательного расчета при увольнении работника, бухгалтером
опубликован 05.06.2012, 05:50
Является ли начисление з/п и окончательного расчета при увольнении работника, бухгалтером, принятия бухгалтером обязательства к выплате? И где можно найти ответ на данный вопрос?
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день его увольнения (ст. 140 ТК РФ).
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работнику заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ (ст. 142) .
Таким образом, осуществление расчета с увольняемым работником в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, является обязанностью работодателя и несоблюдение срока выплат при увольнении является нарушением трудового законодательства
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 47 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 453 Поиск Регистрация
Комсомольск-на-Амуре - онлайн услуги юристов
Вопрос ответственности при несвоевременном окончательном расчете уволенному работнику
Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня.
Может ли он оспорить увольнение и каков процент положительного решения в суде (есть ли смысл туда обращаться)?
Вопрос о сроках проведения окончательного расчета после увольнения
Если уволенный работник в день увольнения не получил окончательного расчета, а получил спустя месяц является это нарушением.
Что делать, если работодатель отказывается расчитать при увольнении в срок?
Предусмотрен ли ТК порядок уведомления работника о расторжении трудового договора посредством телеграфа?
