Работодатель отказывается выплачивать расчет и возвращать документы при увольнении - можно ли подать в суд и взыскать моральный ущерб?

Вопрос №17532388 из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.06.2020, 16:15

Моя дочь уволилась с работы, ей подписали приказ об увольнении (скинули только фото) 15 июня 2020 г., но на сегодняшний день 27 июня 2020 г. не дали расчет (не заплатили вообще ничего) и не возвращают трудовую книжку и сопутствующие документы при увольнении, требуя от нее сначала подписать документ, что она не имеет претензий к данной фирме, она не хочет подписывать такой документ, пока не получит документы и расчет. Законно ли это со стороны работодателя? И можно ли в такой ситуации подать в суд, а также взыскать моральный ущерб, т.к. она не может трудоустроиться на другую работу без документов? И как подать в суд, все документы у работодателя? Заранее благодарна за ответ! С уважением, Елена.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 21 год

4.9 23108 отзывов

Нет, поскольку трудовую книжку и расчет, в силу статьи 84.1 ТК РФ, обязаны выдать в день увольнения. Ей необходимо срочно обращаться в районный суд (можно и по месту жительства - пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ) с иском об обязании возвратить трудовую книжку, взыскании вынужденного прогула, взыскании невыплаченного заработка, процентов по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. В трудовую инспекцию обращаться нет нужды, ибо максимум возможностей ГИТ в данном случае - оштрафовать работодателя в федеральный бюджет, т.е. работнику с этого не перепадёт ни копейки. Такие дела.

27.06.2020, 17:03

Спасибо большое!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 18 минут