Можно ли уволить в период самоизоляции без согласия работника и как получить компенсацию от организации?

Вопрос №17534197 из г. Иркутск
опубликован 28.06.2020, 11:02

Question

Имеют ли право уволить (не по собственному желанию) в период самоизоляции?
Ситуация следующая: недавно устроилась в Пивной причал, на днях управляющий выдал новый график работы, согласно которому мы обязаны работать и продавать алкоголь после 23 часов. С этим я не согласилась ссылаясь на незаконность и наличие штрафа, после чего последовали слова об увольнении. Сегодня она мне позвонила и требует написать заявление по собственному желанию ещё и от 1.07... Но как так-то?! Получается, что увольняет она меня 27 06 причём без моего согласия, но ещё и передним числом! Самоизоляцию в области продлили до 12.07. Могу ли я рассчитывать на какую-то компенсацию от организации?
И ещё, зп у нас чёрная, но трудоустройство официальное, но есть переписка с управляющей где она переводит мне зп за май, чёрную. И переписка с ней, что она распоряжается продавать алкоголь после 23 часов... Этот как-то сможет помочь, если я буду подавать в суд, допустим если увольнение последует по статье, которую я не нарушала?!

Чередниченко Владислав Александрович · Accepted Answer

Понятное дело, что вы не обязаны увольняться по собственному желанию, а без этого заявления вас уволить не могут. 
Если же вас уволят каким-то иным образом, то нужно будет смотреть конкретно, что к чему и в этом случае можно через суд восстановиться, если это вообще кому то нужно. Как вы понимаете. После такого конфликта вряд ли вы сможете работать.

Филилеев Филипп Владимирович · Answer

Да, Ваша переписка как о незаконном распоряжении, так и о факте перечисления з/п сможет помочь. Для увольнения по собственному желанию необходимо волеизъявление сотрудника. Но не стоит дожидаться увольнения "по статье", в том смысле, что уже сейчас можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда, подробно изложив обстоятельства происходящего. Если не удастся попасть на личный прием, как информирует ГИТ Иркутской области, "функционирует ящик для приема входящей корреспонденции и обращений, установленный на первом этаже по адресу: город Иркутск, улица Софьи Перовской, дом № 30. Вы можете воспользоваться бланками для подачи обращений которые находятся там же. Кроме того, по-прежнему можно направлять обращения "Почтой России" или через портал "Онлайнинспекция. Рф".

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.
Заявление по собственному желанию Вы вправе не писать. Тогда работодатель может найти повод уволить Вас по своей инициативе. В этом случае необходимо будет смотреть, соблюдена ли процедура увольнения, какая причина увольнения и другие моменты.
Переписку сохраняйте, она может пригодиться, в том числе, в случае взыскания заработной платы в судебном порядке.
Режим ограничительных мероприятий никак не влияет на ситуацию.

Можно ли уволить в период самоизоляции без согласия работника и как получить компенсацию от организации?

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы

Незаконное увольнение по собственному желанию - доказательства работодателя в суде

Получается, что имеются две встречные инициативы: работодателя и сотрудника, каким образом должно произойти увольнение?

Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила

Доказательства незаконности увольнения по собственному желанию и их принятие судом

Самовольное увольнение - как избежать негативных последствий и рассчитать свои затраты

Однако у меня есть свидетели что я выполняла рабочие обязанности.

Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая

Отдел кадров пригласил меня на увольнение по собственному желанию, но вышел приказ без моего заявления - что делать

Нарушение трудовых прав - Увольнение по собственному желанию без расчета и трудовой книжки.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59