Как сохранить место работы при беременности и переезде - удаленная работа и сохранение возможности трудоустройства

Не знаю как поступить, я рук отдела, хочу сохранить за собой место, сейчас я на третьем месяце, работодателю ещё не сообщала, через пару тройку месяцев у нашей семьи планируется переезд в другой город (по работе мужа). Я думаю о том что бы сообщить работодателю о беременности и предложить удалённо работать полные 8 часов, потом когда подойдёт срок уйти в декрет (удалённо) с сохранением возможности работать удалённо уже не 8 часов, а например пять. Будет ли это правильно и законно? Не уволят ли меня из за того что я уезжаю, я же на тот момент не уйду ещё в декрет?