Проблемы устройства на удаленную работу без подписи и требования отработки без договора и записей в трудовой книжке
опубликован 01.07.2020, 19:00
Здравствуйте Антон!
Вы давали согласие на ведение трудовой книжке в электронном формате?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый вечер.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе. Поэтому формально работодатель может требовать отработать.
Другое дело что работодатель нарушает трудовое законодательство, т.к. работодатель обязан был заключить с Вами трудовой договор в письменной форме в течение 3-х дней с того дня, когда Вы приступили к работе.
Также работодатель обязан сделать запись в трудовой книжке, если работник проработал свыше 5 дней.
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Незаконное увольнение - как требовать компенсацию и внесение записи в трудовую книжку
Могу ли я забрать трудовую книжку, если не подписывала договор с работодателем?
Работодатель просит отработать после увольнения, не имея подписанного трудового договора - что делать?
Подписание арендного договора с арендодателем - возможность замены первой страницы и риски после конфликта
Право банка передавать данные третьим лицам без подписанного кредитного договора - что делать?
Отсутствие второго договора и требование отработки - юридическая сторона вопроса
Работа была по совместительству (без внесения в трудовую книжку).
Вопрос срока отработки при увольнении без оформления документов - правовые аспекты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут