Вопрос срока отработки при увольнении без оформления документов - правовые аспекты
Вопрос №4395758
из г. Москва
опубликован 14.07.2014, 21:05
опубликован 14.07.2014, 21:05
Скажите пожалуйста, имеет ли законное право работодатель требовать отработать 2 недели при увольнении, если я не писала ни заявление о приеме на работу, ни договор не подписывала, но отдала свою трудовую на предприятие?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет. Поскольку с Вами не заключен трудовой договор, то Вы не являетесь работником, следовательно Вы не обязаны "отрабатывать" 2 недели при "увольнении". Собственно и увольнение Ваше невозможно никак оформить, т.к. на работу Вы не принимались. Ваш "работодатель" грубейшим образом нарушил трудовое законодательство, не оформив должным образом трудовые отношения.
14.07.2014, 21:10
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 37 секунд
Обращайтесь в трудовую инспекцию
14.07.2014, 21:06
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Не имеет права,но и расчет вам могут не дать.
14.07.2014, 21:06
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 286
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
335
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 332
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Необходимо ли писать заявление об увольнении и отрабатывать 2 недели
Вопросы об увольнении - возможность использовать два заявления одновременно и ответственность работодателя
Обязан ли работодатель рассчитать отпускные при увольнении в период испытательного срока и может ли требовать отработки 2 недель?
Отсутствие подписи при приеме на работу - возможен ли увольнение по статье прогулы?
Мойщик посуды без подписанного трудового договора и заявления о приеме на работу хочет уволиться - возможные проблемы
Может ли работодатель при увольнении требовать отработать 2 недели?
Законность действий работодателя при отсутствии упоминания испытательного срока в заявлении о приеме на работу
Отсутствие трудового договора и приказа о приеме - Может ли работодатель требовать две недели работы?
Обязательно ли отрабатывать при увольнении без подписания документов о приеме на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут