Вопрос срока отработки при увольнении без оформления документов - правовые аспекты
Вопрос №4395758
из г. Москва
опубликован 14.07.2014, 21:05
опубликован 14.07.2014, 21:05
Скажите пожалуйста, имеет ли законное право работодатель требовать отработать 2 недели при увольнении, если я не писала ни заявление о приеме на работу, ни договор не подписывала, но отдала свою трудовую на предприятие?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет. Поскольку с Вами не заключен трудовой договор, то Вы не являетесь работником, следовательно Вы не обязаны "отрабатывать" 2 недели при "увольнении". Собственно и увольнение Ваше невозможно никак оформить, т.к. на работу Вы не принимались. Ваш "работодатель" грубейшим образом нарушил трудовое законодательство, не оформив должным образом трудовые отношения.
14.07.2014, 21:10
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 37 секунд
Обращайтесь в трудовую инспекцию
14.07.2014, 21:06
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Не имеет права,но и расчет вам могут не дать.
14.07.2014, 21:06
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 626
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 731
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 206
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 166
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.9
1 132
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Необходимо ли писать заявление об увольнении и отрабатывать 2 недели
Вопросы об увольнении - возможность использовать два заявления одновременно и ответственность работодателя
Обязан ли работодатель рассчитать отпускные при увольнении в период испытательного срока и может ли требовать отработки 2 недель?
Отсутствие подписи при приеме на работу - возможен ли увольнение по статье прогулы?
Мойщик посуды без подписанного трудового договора и заявления о приеме на работу хочет уволиться - возможные проблемы
Может ли работодатель при увольнении требовать отработать 2 недели?
Законность действий работодателя при отсутствии упоминания испытательного срока в заявлении о приеме на работу
Отсутствие трудового договора и приказа о приеме - Может ли работодатель требовать две недели работы?
Обязательно ли отрабатывать при увольнении без подписания документов о приеме на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут