Каковы права кладовщика-грузчика без подписанного трудового договора и нового срочного договора на стажировку?
опубликован 05.07.2020, 17:40
Приняли на работу кладовщиком в 02.2018 г трудовой договор не подписан и с 15.06.2020 работодатель составляет срочный договор на должность кладовщик-грузчик сроком на 6 месяцев стажировки. Правомерно ли это?
Если трудовой договор не был подписан, - значит официально, - не работал. Скорее всего и налоги, взносы никто за работника не оплачивал. Соответственно и стаж не шел. Только в суде можно решить эту проблему.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
В таком случае вас хотят причислить к рабочим без опыта работы. Скорее всего с целью уменьшения уровня заработной платы. Вы можете подтвердить факт трудовых отношений с 2018 года, но только в судебном порядке.
Здравствуйте, Татьяна!
Нет, это неправомерно, так как трудовой договор должен был подписываться с Вами при трудоустройстве.
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Кладовщик-грузчик - диспуты в должностных инструкциях и доплата за совмещение должностей
Стажировка на должности стажёр-программист - без договора, но с оплатой – нормально?
Испытательный срок после стажировки - законно ли это?
Правомерность заключения срочного трудового договора при переводе на должность заместителя директора в образовательной организации
Заключение срочного трудового договора без объективных причин на должность ведущего инженера
Ответьте, пожалуйсто, правомерны ли требования работодателя на данный момент.
Несправедливость оплаты и отсутствие отпускных - как решить проблемы кладовщика-грузчика в г. Калуга
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Оплата стажировки - необходимость заключения срочного договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут