Правомерность заключения срочного трудового договора при переводе на должность заместителя директора в образовательной организации
опубликован 13.09.2013, 08:44
Помогите, пожалуйста, разобраться с такой ситуацией. В образовательной организации работала женщина начальником структурного подразделения. Затем её перевели на должность заместителя директора и зпключили с ней срочный труловой договор сроком на один. То есть, в старой должности она работала по бессрочному договору, а заняв должность замдиректора по учебной работе, подписала срочный трудовой договор. Правомерно ли это?
Уважаемая Наталья!! Согласно статье 59 Трудового договора срочный договор по соглашению строн заключается с заместителем руководителя организации независимо от .форм собственности.Ситуацию в этой связи нужно расматривать в двух аспектах. Если срочный договор заключен вопреки воли, то его заключение незаконно. Но нужны на этот счет доказательства. Если же человек, переведенный на должность зам.директорв согласился на заключение срочного трудового договора, то все законно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Арзамас
Похожие вопросы
Как правильно назвать должность зауч согласно ЕКС в трудовой книжке?
Моя должность сократилась и меня перевели на должность временно отсутствующего работника (в отпуске по уходу за
Изменение должности - от учителя к заместителю по НМР
Изменения в должностной системе в образовательной организации - законность и целесообразность
Нужно ли составлять трудовой договор на директора, если он был утвержден на эту должность собранием учредетелей?
Оформление перевода заместителя на должность генерального директора без заключения срочного договора - возможно ли это?
Оформление трудовых отношений при назначении заместителя директора на должность директора
Года работы в ООУ в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе с учебной нагрузкой менее 15
Можно из договора на неопределенный срок сделать срочный при таком изменении трудовой функции?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут