Работодатель намерен поставить блокировку, чтобы предотвратить вашу работу в торговле после увольнения – правомерно ли это?
Вопрос №17592317
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 16.07.2020, 08:13
опубликован 16.07.2020, 08:13
Правомерно ли, если работодатель сказал, что из-за моего увольнения по собственному желанию, поставит "блок", чтобы потом я не могла пойти работать в "торговлю"
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ни какой "блок" в законодательстве не предусмотрен, НО он может давать не лестные рекомендации если вас следующий работодатель будет проверять при приеме на работу. Тем не менее, если Вас не уволили по "статье", а по собственному, то адекватные работодатели должны обратить на это внимание.
16.07.2020, 08:28
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 14 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ростове-на-Дону
Взыскание заработной платы
113
Взыскание невыплаченной заработной платы
112
Оспаривание незаконного увольнения
111
Судебное представительство
111
Помощь в восстановлении на работе
108
Консультации по трудовому законодательству
107
Составление претензий в трудовую инспекцию
107
Обжалование дисциплинарного взыскания
107
Изменение оснований увольнения
106
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
104
Составление должностных инструкций
104
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
103
Похожие вопросы
Как правильно уволиться в случае изменения названия должности и обязанностей без согласия работника?
Последствия для работодателя при изменении формулировки при увольнении по соглашению сторон на увольнение по собственному желанию
Увольнение по собственному желанию задерживается на месяц - насколько это правомерно?
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Хочу уволиться с работы - почему работодатель настаивает на увольнении по соглашению сторон?
Как соблюдать закон в случае изменения решения работника о увольнении по собственному желанию?
Когда должен быть написан приказ об увольнении по собственному желанию
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Работодатель указал неправильную статью увольнения - является ли это заведомо ложной информацией?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут