Начальник отказывается выпустить в отпуск по графику - что делать?
опубликован 20.07.2020, 20:56
Начальник не пускает в плановый отпуск по утверждённому ещё в декабре 2019 года графику, мотивируя тем, что в я в этом графике не расписалась (там нет росписей половины сотрудников, а сдвинуть отпуск хотят у меня). Правильно ли это, К кому обратиться за помощью, что сделать, чтобы уйти в отпуск по графику. Спасибо.
Наталья, подпись в графике не обязательна. Вас обязаны отпустить. Перенести отпуск могут только по производственной необходимости и с Вашего согласия. Обратиться можете в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Пишите заявление на отпуск по графику и при отказе трудовая инспекция.
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Как добиться отпуска по утвержденному графику, когда работодатель отказывается?
Прав ли начальник в составлении графика по своему усмотрению и без ознакомления сотрудников?
Невозможность получить полный отпуск по графику - можно ли уйти раньше и как разделить отпуск?
Проблема с получением отпуска в первый рабочий год - работодатель отказывается подписать заявление
Я попала под сокращение, по графику утвержденному в декабре 2009 я должна была пойти в отпуск в августе 2010 г.
Можно ли оспорить график отпусков, если не было отпуска в 2012 году?
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Теперь администрация отправляет его в отпуск с 1 марта, мотивируя тем, что отпуск по графику.
Вопросы отпуска и банкротства - право на взятие отпуска авансом и мотивирование директором
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут