Могу ли я взять полный отпуск в сентябре, если уже был отпуск на 14 дней в прошлом году?
опубликован 21.07.2020, 07:57
Как предусмотрено ст. 115 ТК РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ). Лишь по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. Поэтому, в случае несогласия, можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Могу ли я взять полный отпуск в июле, если я устроился в декабре 2008 года?
Полный отпуск перед декретом - правила и возможные ограничения
Ограничение взятия полного отпуска в текущем году из-за использования предыдущего
Вопросы отпуска - положен ли работнику полный и дополнительный отпуск по графику?
Как получить отпуск в сентябре, если не отработано полгода после первого отпуска?
Отказ в предоставлении полного отпуска перед декретом - правомерно ли это и каковы мои права?
Как работодатель ограничивает использование отпуска - мой опыт и решение проблемы
Работодатель отказывает машинисту котлов в полном отпуске, ссылаясь на дату приема на работу
Возможность взять отпуск после отпуска в августе и ограничения работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут