Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Правомерность увольнения при изменении условий трудового договора в связи с выводом штатной единицы в другой регион - необходимость сокращения штата?

Вопрос №17621748 из г. Рязань
опубликован 26.07.2020, 12:50

Правомерно ли увольнение сотрудника с формулировкой "Трудовой договор расторгнут в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора, п. 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" при выводе штатной единицы из одного региона и ввода в другой (из Центральной России в Сибирь) при условии, что сам работодатель никуда не переехал и головной офис остался в Поволжье. Не должно ли при выводе штатной единицы оформлятся сокращение штатной единицы?

Читать ответы (11)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

Запись в трудовой, совершенно верно произведена, в точности с правилами увольнения по сокращению, в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.

26.07.2020, 15:00

https://www.freshdoc.ru/kadry/uvolnenie/v-sluchae-otkaza-rabotnika-ot-perevoda-v-druguyu-mestnost/
Где же переезд юрлица, если всё правильно и в соответствии с ТК РФ

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 31 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

Кондратьев Алексей Юрьевич

Юрист из города Иркутск, стаж 18 лет

4.6 789 отзывов

Скорей в вашем случаи сокращение или орг штатные изменения.

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

26.07.2020, 13:22

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24837 отзывов

Здравствуйте.

В Вашем трудовом договоре указан точный адрес места работы?

26.07.2020, 13:37

Спросить юриста

Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

Место работы указано как: Отдел планирования и управления персоналом, название города.

Точного адреса нет.

26.07.2020, 13:44

Спросить юриста

Кондратьев Алексей Юрьевич

Юрист из города Иркутск, стаж 18 лет

4.6 789 отзывов

Посмотрите на сайте налоговой по инн.

26.07.2020, 13:44

Спросить юриста

Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

Не поняла, что я должна посмотреть по ИНН и для чего.

Город работы первоначальный указан. Я его просто не стала озвучивать.

Юр адрес работодатедя тоже указан.

О чем Вы просите, Кондратьев Ю.А, я, вообще, по этому обрывку фразы не понимаю.

26.07.2020, 13:53

Спросить юриста

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

Ничего вам смотреть не нужно, вас уволили законно, и запись произвели в полном соответствии с Трудовым кодексом.

26.07.2020, 15:01

Спросить юриста

Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

Здравсивуйте!

Антонина Васильевна Лигостаева, если хапимь произведена верно в СООТВЕТСТВИИ с СОКРАЩЕНИЕМ до должны быть соответствующие компенсационные выплаты в связи с сокращением - выходное пособие и т.д.

Или я неверно понимаю?

27.07.2020, 13:02

Спросить юриста

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если вы отказались от другой работы, то вам должны произвести выплату пособия не за 2 месяца, а за две недели, но есть и нюансы.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

27.07.2020, 13:15

Спросить юриста

Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

И где же правомнрность основания увольнения, если четко сказано, что под переводом в другую местность подразумевается местность, в которую переезжает юридическое лицо, что подтверждается изменениями в учредительных документа и записью в реестре о государственной регмстрации.

То есть того, что в моем случае с юрлицом не произведено.

www.freshdoc.ru

27.07.2020, 13:12

Спросить юриста

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить и поднимать ФЗ и иные НПА, а это платная услуга, выберите юриста и вам её окажем на платной основе по ст.779 ГК РФ, с учётом ваших обстоятельств по делу. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

27.07.2020, 13:23

Спросить юриста