Нарушение сроков уведомления работника - основание для признания неправномерного увольнения и обращения в суд?
Вопрос №17632068
из г. Рязань
опубликован 29.07.2020, 11:30
опубликован 29.07.2020, 11:30
Может ли являться основанием для признания неправномерности увольнения факт нарушения сроков уведомления работника менее чем за 2 месяца до определенных сторонами условий трудового договора? И, соответственно, обратиться в суд для признания незаконным увольнения при использовании формулировки "Трудовой договор расторгнут в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора, п. 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
Само уведомление датировано 30.04.20.
Изменения, о которых в нем говорится вступают в силу с 01.07.20, но сотрудника уведомили лишь 06.05.20, при этом отправив работника в простой с 12.05.20 по 06.07.20
То есть, можно ли опираясь на то, что несмотря на письменный отказ (фраза в уведомлении) работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора и нахожнении в простое на дату вступления в силу указанных изменений, сотрудник продолжал числиться в организации еще почти неделю с момента вступления в силу изменений, что уже является подтверждением продолжения его работы в данной организации на дату вступления изменений.
А так же тот факт, что предложенная в уведомлении должность не соответствует должности в приказе о выводе штатной единицы в одном городе и вводе ее в другом, а именно: выводили и вводили позицию менеджера по подбору персонала, а в уведомлении указана должность менеджер по персоналу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Нарушение работодателем процедуры увольнения работника является основанием для признания увольнения незаконным.
29.07.2020, 11:57
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
805
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
260
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 156
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 649
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Петрозаводск
Зотов В.И.
4.9
22 506
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 200
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 806
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 398
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 341
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Пятигорск
Попова Н. П.
5
5
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 254
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 840
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 491
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.8
8 008
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 421
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
5
12 177
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.8
16 591
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Брянск
Емельяненко Н.Ю.
5
1 589
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
4.9
422
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 001
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.3
5 449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Йошкар-Ола
Криухин Н.В.
4.8
81 461
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Рязань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерность увольнения при изменении условий трудового договора в связи с выводом штатной единицы в другой регион
Возможность изменения условий трудового договора при значительном ухудшении условий работы - согласие или несогласие
Вопрос 1 Подскажите, Статья 74.
Уведомление о переводе отдела в другой регион и возможные последствия для работника
Как оспорить уведомление о сокращении должности и изменении места работы в трудовом договоре?
Ед. исключена из штатного расписания, включена должность бухгалтера –материалиста 0,5 штатных единиц.
Спор о законности увольнения на основании изменения условий трудового договора через п.7 части первой ст.77 ТК
Как поступить, если предложена должность ниже после перевода в другое подразделение в связи с реорганизацией?
Изменения в штатном расписании - возможность оспаривания восстановления в суде
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут