Он сказал, что обратится в комиссию по трудовым спорам.
опубликован 11.08.2004, 05:40
Ответьте пожалуйста на такую ситуацию.
У нас в фирме работал работник на судне старшим помощником капитана.
20 июля от без уважительной причины оставил судно в нетрезвом состояни.
Мы его уволили по п.6 пп.а,б ст.81 ТК РФ, но кадровик ошибся и в трудовой книжке написал пп, а,б ст.81 ТК РФ то есть пропустил п.6.
За трудовой книжкой он пришел аж 11 августа, т.к. у него до сих пор не был подписан обходной лист при увольнении.
Трудовую книжку мы ему отдали с ошибкой. Он сказал, что обратится в комиссию по трудовым спорам.
Скажите пожалуйста что нам грозит за такую ошибку?
Здравствуйте. Во-первых, увольнение может быть только по одному подпункту п. 6 ст. 81 ТК РФ . Либо вы увольняете его по п./п "а" п. 6 либо по п/п "б" п. 6 ст. 81 ТК РФ. При увольнении необходимо четко следовать ст. 193 ТК РФ. Даже если вы его уволили законно, но нарушили процессуальный порядок увольнения, суд может восстановить работника на работе, взыскать з/п за время вынужденного прогула. С уважением, белоусова Е.Н.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Похожие вопросы
Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?
Проблемы с трудовой книжкой и обходным листом - что делать и как решить?
Ошибочная дата заполнения в трудовой книжке - как исправить ошибку и ее последствия
Отправка трудовой книжки без согласия работника - юридический аспект
Как решить ситуацию, когда работник не приносит трудовую книжку и отказывается писать заявление на выдачу новой?
Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.
Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.
Несоблюдение закона при выдаче трудовой книжки - ответственность работодателя и возможность компенсации в судебном порядке
Правовые аспекты возникшей ситуации - возврат трудовой книжки и требование компенсации убытков
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут