Я нарушила правила внутреннего трудового распорядка первый раз имеет ли право руководитель сразу уволить и по какой статье ТК РФ.

Вопрос №17624829 из г. Иваново
опубликован 27.07.2020, 13:03

Я нарушила правила внутреннего трудового распорядка первый раз имеет ли право руководитель сразу уволить и по какой статье ТК РФ.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Любовь, добрый день.

В ст. 80 Трудового кодекса РФ предусмотрены основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Например, ч. 6 этой статьи, предусмотрено увольнение в случае однократного ГРУБОГО нарушения работником трудовых обязанностей.

Из Вашего вопроса не совсем понятен характер нарушения. Хотелось бы уточнить.

27.07.2020, 13:09
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Ответ на Ваш вопрос зависит от характера нарушения. Работодатель может Вас уволить по пункту 6 статьи 81 Трудового кодекса в том случае, если Вы грубо нарушили трудовые обязанности (к примеру, прогул; появление на работу в состоянии опьянения; разглашение тайны и некоторые др.). Если же грубого нарушения нет, то работодатель не вправе сразу увольнять Вас.

27.07.2020, 13:11
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.

Иваново - онлайн услуги юристов