Вопросы о переводе и увольнении с работы после отпуска.

Вопрос №17637433 из г. Нижний Новгород
опубликован 30.07.2020, 17:50

В школу устроена 01.09.2001. Сейчас нахожусь в очередном отпуске до 26. 08. Увольняюсь переводом, письмо от будщего работодателя есть. Иду увольняться 03.08. Вопрос первый-новый работодатель сказал о каком-то месячном периоде для перевода, поясните, что это такое? Вопрос второй-бывший работодатель никаких денежных средств не потребует, ведь день увольнения 03.08, а не 26.08 (первый день после отпуска)?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Азарова Любовь Сергеевна

Юрист Екатеринбург, стаж 9 лет

4.8 443 отзывa

Здравствуйте! Для того, чтобы уволиться в порядке перевода, вам, помимо всего прочего, нужно получить согласие прежнего работодателя.

В случае отказа вы можете расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе.

При прекращении трудового договора в порядке перевода к другому работодателю у нового работодателя возникает обязанность принять на работу приглашенного работника в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы. (т.е. вас должны принять не позднее, чем через месяц после увольнения с прежнего места работы).

Если вам отпуск не предоставлен авансом, то ничего не потребуют.

30.07.2020, 18:47

все ясно и понятно, спасибо

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 57 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о переводе и увольнении с работы после отпуска.

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов